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HEK Krankenversicherung bis zu 160€ (+50€) Bonus + 30€ Amazon.de Gutschein*!

Erinnert ihr euch an den Techniker-Krankenkassen-Deal? Jetzt gibt es ein super Angebot über aurea Capital bei der HEK.

Und wer bisher seine Krankenversicherung noch nicht gewechselt hat, der kann sich das Angebot mal anschauen.

Ihr könnt bei dem Wechsel zur HEK bis zu 160€ (135€ für Raucher) + (50€ für jeden in der Familienversicherung) Bonus einstreichen und bekommt nochmal einen 30€ Amazon.de Gutschein* extra.

Wie beim alten Angebot habt ihr dadurch keine Nachteile. Im Gegenteil: Die HEK ist auch eine sehr gute Krankenkasse mit folgenden Sonderleitungen:

  • Professionelle Zahnreinigung,
  • Gesundheits-Check-Up bereits ab einem Alter von 18 Jahren,
  • Kostenübernahme aller Impfungen inkl. Reiseschutzimpfungen und Malariaprophylaxe,
  • Zusätzliche Kinderuntersuchungen U10, u11, J2
  • Zusätzliche Schwangerschaftsvorsorge
  • viele weitere Features (gesamte Liste)

Außerdem gibt es noch mehr Zuschüsse, wie ein Zuschuss für Neugeborene (200€) und bis zu 90€ Extra für Kinder und Jugendliche die Sport treiben.

Die Bonuszahlung:

Der Bonus in Höhe von 160€ (135€ für Raucher) + 50€ für jeden in der Familienversicherung kann für neue Vorsorgen oder Altersvorsorgen in Anspruch genommen werden. (HEK-Infoblatt)

Dies ist zum Beispiel eine private Krankenzusatzversicherung (ambulant, stationär, oder Zahnzusatz) eine Unfallversicherung, Pflegezusatzversicherung oder ein Altersvorsorgeprodukt (Riester, private oder betriebliche Altersvorsorge).

Dazu muss man aber ein paar wenige Gesundheitsuntersuchungen nachweisen:

  • altersentsprechender Impfschutz (Polio, Diphtherie, Tetanus)
  • Zahngesundheitsuntersuchung (ab 18 Jahren einmal jährlich, bis 18 Jahre zweimal jährlich)
  • Gesundheits-Check-Up (ab 35 Jahren alle zwei Jahre)
  • Frauen: Krebsvorsorgeuntersuchung (ab 20 Jahren einmal jährlich)
  • Männer: Krebsvorsorgeuntersuchung (ab 45 Jahren einmal jährlich)
  • Nichtraucher/in (bei Rauchern reduziert sich der Bonus)

Zum Wechsel:

  • Ein Wechsel ist generell jederzeit noch 2013 möglich.
  • Ihr könnt die Mitgliedschaft bei Eurer bisherigen Krankenkasse mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende kündigen.
  • Geht die Kündigung beispielsweise bis zum 28. Oktober bei der bisherigen Krankenkasse ein, ist ein Wechsel zur neuen Krankenkasse zum 1. Januar 2014 möglich.
  • Ihr erhaltet dann eine Kündigungsbestätigung, welche ihr bei Eurer neuen Krankenkasse vorlegen müsst.

Was zu beachten ist:

  • Nach einem Wechsel seid ihr 18 Monate an die neue Krankenkasse gebunden. Danach ist ein Wechsel unter Beachtung der Kündigungsfrist wieder möglich.
  • Ausnahme: Die 18-monatige Bindungsfrist gilt nicht, wenn die Voraussetzungen auf Familienversicherung erfüllt sind.

Info: Bei Rückfragen ruft bitte direkt die Servicenummer der aurea Capital an (03601-8865222).

 

Fazit: Auch wenn es den Bonus nicht als Bargeld zur freien Verfügung gibt, lohnt sich das Angebot, da man den Bonus gleich wieder in Vorsorgen oder in die Alterssicherung stecken kann.  🙂
So kommt das Geld dann wenigstens nicht weg, oder wird unsinnig ausgegeben.

Kleingedrucktes zu den Amazon.de Gutscheinen:
*Amazon.de ist kein Sponsor dieser Werbeaktion. Amazon.de Gutscheine (Gutscheine) sind für den Kauf ausgewählter Produkte auf Amazon.de und bestimmten Partner-Webseiten einlösbar. Sie dürfen nicht weiterveräußert oder anderweitig gegen Entgelt an Dritte übertragen werden, eine Barauszahlung ist ausgeschlossen. Aussteller der Gutscheine ist die Amazon EU S.à r.l. in Luxemburg. Weder diese, noch verbundene Unternehmen haften im Fall von Verlust, Diebstahl, Beschädigung oder Missbrauch eines Gutscheins. Gutscheine können auf http://www.amazon.de/einloesen eingelöst werden. Dort finden Sie auch die vollständigen Geschäftsbedingungen. Alle Amazon ® ™ & © -Produkte sind Eigentum der Amazon.com, Inc. oder verbundener Unternehmen. Die Gutscheine sind bis zu dem angegeben Ablaufdatum einlösbar. Es fallen keine Servicegebühren an.

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Kommentare

Profilbild Florian

19.10.2013, 10:06 Antworten #

Bevor dass gleich wieder der Deal schlecht gemacht wird:
Ihr müsst nicht wechseln, das ist ein Angebot mit einer guten Prämie + 30€ Amazon ontop-Vergütung (gibt es ganz selten).

Wer wechseln will, der bekommt hier also einen feinen Bonus. 🙂

Lest euch alles durch und entscheidet selbst.

    Kirsten (Gast)

    28.12.2013, 09:58 Antworten #

    Hallo,

    bekommt man den Amazon Gutschein auch jetzt noch? Ich bin seit Okt 2013 Mitglied bei der HEK. Muss man dazu irgendwo einen Antrag/Anfrage stellen?

    Mfg

Jürgen (Gast)

19.10.2013, 11:01 Antworten #

sollte man bereits eine Unfall-/Berufsunfähigkeitsversicherung haben, kann man auch einfach zur BKK-Pfalz gehen, da gibts dann die 150 euro bonus jedes jahr auch ohne irgendwelche lästigen Arztbesuche und Bonushefte 😉

Aber solche Sachen sollten sowieso immer kurz mit einem Makler geprüft werden, da man nie weiß was es da auch für Nachteile geben kann.

LG

Taki [iOS] (Gast)

19.10.2013, 11:16 Antworten #

"Ihr könnt bei dem Wechsel zur HEK bis zu 160€ (135€ für Raucher) (…) einstreichen"

Wenn man in einer Großstadt lebt, kann kein Arzt der Welt nachvollziehen, ob man Raucht oder nicht. Die Lunge ist dort auch bei Nichtrauchern äußerst stark belastet (weil so viele Deutsche die ach so umweltfreundlichen, dafür aber gesundheitsschädlichen, Dieselmotoren bevorzugen, Rußpartikelfilter hin oder her..). Optisch ist da kein Unterschied, von daher sollten Großstädter immer angeben, Nichtraucher zu sein.

    Profilbild Florian

    19.10.2013, 11:24 Antworten #

    *rofl*
    aber wohl wahr?! krank.

      Taki [iOS] (Gast)

      19.10.2013, 11:26 #

      Leider wahr… Ich lebe trotzdem gerne in der Stadt 🙂

      Elmond (Gast)

      21.10.2013, 13:34 #

      In den Städten ändert sich langsam etwas und die Belastung ist nicht überall gleich hoch. Daher unterscheiden private Krankenversicherungen auch, ob jemand an nem Park wohnt oder mitten an einer Hauptverkehrsstraße.

      Wie auch immer: auch ein "Großstädter" merkt eine gesundheitliche Verbesserung, wenn er 6 Wochen nicht raucht;)

      Taki [iOS] (Gast)

      21.10.2013, 17:05 #

      Darum ging es nie..

Storno (Gast)

19.10.2013, 12:35 Antworten #

Wer 100€ ohne haken will, denn kann ich für die big-direkt werben.
Einfach eine mail an: [email protected] . Vorname+Nachname reicht.

Lars [iOS] (Gast)

19.10.2013, 16:38 Antworten #

Ohjee "aurea Capital". Der letzte Wechsel lief so ab, dass ich eine Woche vor dem möglichen Ende der vorh. Kk, selbst mich bei der TK vor Ort melden musste. Lt. aurea Capital hatte die TK ein Anmeldestau. interessant nur das andere im Bekanntenkreis (zur gleichen Zeit über TK Web angemeldet) spätestens zwei Wochen nach Anmeldung ihre Unterlagen hatten. Ich musste dann nach sieben! Wochen das Heft selbst in die Hand nehmen, bevor die vorh. Kk wegen fehlender neuer Kk-Meldung noch die Kue storniert hätte.

Fazit: Nie wieder "aurea Capital".

PS: Trotz das die Vertriebskennung nun eine von TK war, hatte ich zumindest den Amazon Gutschein erhalten.

    schnappolini (Gast)

    19.10.2013, 16:52 Antworten #

    komisch, ich hatte keine Probleme und in den Comemnts der letzten Aktion steht auch nix

      Lars [iOS] (Gast)

      19.10.2013, 17:00 #

      Jepp hatte wohl Pech. Eine Rennerei zum Schluss, damit auch der AG odentlich abführen kann, usw.. Sowas ärgert mich einfach. Und wenn ich ab der dritten Woche, jede Woche schreiben muss, wann endlich was passiert…mit Ergebnis "Null". Solch ein Dienstleister bekommt keine zweite Chance. Bei dem Aufwand habe ich selbst mit den 30€ nasse gemacht.

    ToGo (Gast)

    20.10.2013, 15:01 Antworten #

    Wie schon unten geschrieben, ich habe auch über aurea zur Techniker gewechselt. Es kommt immer darauf an rechtzeitig seine Unterlagen rechtzeitig zusammen zu haben. Habe dann alles immer an aurea per Mail geschickt. Die haben dann den Eingang und die Bearbeitung sofort bestätigt. Also ich kann nicht klagen.

AndererFlo (Gast)

19.10.2013, 18:25 Antworten #

Wenn ihr schon wechselt schaut auch auf sonstige Tarifoptionen.
Beispiel: bin bei BIGdirekt und erhalte pro Jahr ca. 900 EUR aufgrund BIGselect Option zurück. Da werd ich nicht wg. einem 30 EUR Gutschein wechseln. Das soll keine Werbung sein, auch andere KK haben ähnliche Cash-Back Tarife.

jeanne [Android] (Gast)

19.10.2013, 18:59 Antworten #

Bekommt man die 200€ babygeld auch nachträglich? In den bedingungen steht geburten ab dem 1.1.2012. Dann wäre es ein hammerdeal

    Profilbild Florian

    21.10.2013, 12:27 Antworten #

    Egal wann man wechselt (also auch die jetzigen / zukünftigen Wechsler mit Beginn 01.01.2014 oder später), man bekommt das Babygeld, wenn das Kind nach dem 01.01.2012 geboren wurden und natürlich die Voraussetzungen (Kinderuntersuchungen, Schwangerschaftsvorsorge etc. gem. Bedingungen) erfüllt wurden.

    Ich habe zwar den Hinweis erhalten, dass diese Regelung überprüft werden soll, aber für aktuelle Mitgliedschaften ist die Zusage des Babygeldes verbindlich.

    In der angedachten Änderung wird dann das Geburtsdatum des Kindes voraussichtlich auf den 01.01.2013 angepasst. Wann die Anpassung erfolgt konnte mir nicht gesagt werden.

    Aber für Familien mit Kindern deren Geburtsdatum > 01.01.2012 ist, ist das wohl der absolute Oberknaller, der kaum zu toppen ist.

      Hanswurscht [Android] (Gast)

      21.10.2013, 16:13 #

      Die 200€ werden aber ausgezahlt oder?

      Profilbild Florian

      21.10.2013, 16:54 #

      das Babygeld wird ausgezahlt.

      Nasenbär [Android] (Gast)

      21.10.2013, 19:08 #

      Frage, bei welcher KK gibt es den kinderbonus?

      Profilbild Florian

      21.10.2013, 20:02 #

      babybonus= HEK

ToGo (Gast)

19.10.2013, 21:18 Antworten #

Ich bin mit aurea zur TK gewechselt. Alles gut abgewickelt, alle Boni und Gutscheine auch pünktlich geliefert. Ich sehe hier keinen Haken. Viel Spaß.

Martin (Gast)

21.10.2013, 21:54 Antworten #

Ich will eigentlich nix sagen, aber ich machs trotzdem…
160€, die es nicht bar gibt, sondern nur für den NEUabschluss einer entsprechenden Versicherung…und dann nur bis zu der Höhe der neuen Versicherung…schließt du jedes Jahr ne neue Versicherung ab? Sonst lohnt sich das ab dem zweiten Jahr nicht mehr, die Zahnreinigung gibt es zwar bar, aber nur aller zwei Jahre…so richtig prall ist es nicht, sag ich als Laie…richtig gut ist der Kinderbonus,aber wenn ich die Leistungen meiner IKK sehe…Gesundheitskonto für Kurse und Osteopathie, wird BAR erstattet, Bonusheft inkl. Zahnreinigung gibts im Jahr ohne Probleme 150€ BAR, für den Wahltarif knapp 450€ BAR je nachdem wie oft ich mal zum Arzt muss 😀 und das alles jährlich… Zusätzlich muss man bei dem angebot noch seine Daten bei aurea preisgeben…in Zeiten von NSA auch nicht gerade top…

Da brauch ich mich nicht reinlesen, das Angebot ist nicht top 😉

    Profilbild Florian

    21.10.2013, 23:52 Antworten #

    Martin, das angebot der HEK ist auf Familien mit Kindern + Babys gemünzt.
    Für mich wäre die HEK auch nichts.

    Zum Thema Wahltarif: das kann aber stark nach hinten losgehen, bei der Techniker ist es z.b. so, dass wenn man dann doch mehr zum arzt geht, man MEHR bezahlen muss als wenn man keinen Wahltarif hat ^^

Martin (Gast)

22.10.2013, 07:08 Antworten #

Ich sag ja, der babyzuschuss is das einzige was richtig geil ist, wenn man zu dem Personenkreis gehört…

Klar wahltarife sind fast immer ne Wette auf die eigene Gesundheit, aber bei meiner IKK gibts auch einen risikofreien…wenn mich nicht alles täuscht, bekommt man einfach gar nix, sobald man einmal zum Arzt geht, muss aber auch nix zahlen…
Wie gesagt, ich finde die Seite echt sehr gut, aber Versicherungen anzubieten, passt da nicht rein und schon gar nicht private…bei gesetzlichen kann man nicht viel verkehrt machen, die sind zu 95 % von den Leistungen her gleich, aber bei Privaten steht zu viel im Kleingedruckten, als dass es Otto-Normal-Verbraucher zu 100% erfassen können… Wenn irgendwann mal mit so einer Versicherung was schief läuft und es den Richtigen trifft, bist du und deine Seite bei der Klage als Empfehlung mit dran… und dann viel Spaß…das kann nach Hinten losgehen…

Den Eintrag kannst du gern löschen, falls es zu viel "Kritik" war… Ich hatte nur vor dich zu sensibilisieren und da vorsichtiger zu sein…:)

    Profilbild Florian

    22.10.2013, 10:39 Antworten #

    jo^^ aber:

    Wahltarife mit Prämienrückzahlung, wenn man nicht zum Arzt geht außer Vorsorgeuntersuchung und so, die gibt es bei der HEK auch. Die Wahltarife nennen sich dort HEKprämie, und je nach Einkommen gibt’s bis zu 150€ im Jahr zurück.
    Das GKVs nen Zuschuss für private Zusatzversicherungen zahlen ist doch nicht neu und ungewöhnlich. Die Salus BKK macht das auch und die BKK Pfalz macht das seit Jahren, nur sind die Angebote dort nicht so hoch oder einfach zu erfüllen wie bei der HEK, weswegen die hier auch als Top-Angebot drin ist.

    Man braucht auch nicht jedes Jahr eine neue Versicherung abschließen um den Zuschuss zu bekommen, da man den Zuschuss dann für die bestehende Versicherung, die zu Mitgliedschaftsbeginn abgeschlossen wurde, erhält.

    Schlussendlich: Familie mit Kind: HEK = Gut , Normalo wie mich (IT-Ler mit Frau und ohne Kind) Techniker = gut :>

      Olaf (Gast)

      02.12.2013, 18:23 #

      Hi Florian,

      Kann deine Meldung zum Thema Wahltarif nur unterstützen.
      Wahltarife mit Prämienrückzahlung sind stets mit Bindefristen von 3 Jahren versehen. Die Prämienauszahlungen sind dann auf drei jahre gestaffelt und die Auszahlung erfolgt am Ende der Laufzeit.
      Wer von euch kann schon voraussagen, dass er die nächsten drei Jahre gesund bleibt.
      Und vor allem…. was passiert am Kassenmarkt in den drei Jahren Bindefrist???
      Techniker und HEK sind sicherlich gut.

      Möchte an dieser Stelle erwähnen, dass die IKK SÜDWEST seit 01.10.2013 mit ihrem aktuellen Bonussystem ebenfalls außerordentliche Geldwerte Leistungen bereit hält.
      120,– EUR jährlich für jeden der was für seine Gesundheit tut
      150,– EUR Budget für Homöopathie, Heilpraktiker, Osteopathie und nichtverschreibungspflichtige Arzneimittel, sowie außergesetzliche Vorsorge oder besondere Untersuchungen und Leistungen für Schwangere.(300,– EUR für Familien)
      150,– EUR für Präventivkurse bzw. Zuschuß zum Wellnesurlaub (300,– EUR für Fam.)

      = 420,– EUR jählich für Singels oder 720,– EUR jahrlich für Familien

      Also Jede Menge Geld und Leistungen ohne Wahltarif.

      Wem das zu wenig erscheint, der darf sich gerne bei mir melden.
      Für den Wechsel Zahle ich noch 50,– EUR per Scheck und übernehme die Formalitäten.(kein Witz)
      [email protected]

      Abschließend möchte ich nochmals erwähnen, dass die Techniker wie auch die HEK ebenfalls sehr empfehlenswert sind.
      …und noch was ….aurea Capital gefällt mir

Christina (Gast)

23.10.2013, 15:31 Antworten #

Ich verfolge den Block jetzt seit ein paar Tagen und muss nun auch mal was dazu sagen…
Ich bin selbst seit einem guten halben Jahr Kundin bei aura Capital und kann nicht klagen. Im Gegenteil, ich bin wirklich zufrieden.
Ich habe unabhängig von der aktuellen Aktion hier meine Krankenkasse gewechselt, weil ich mit meiner vorherigen KK sehr unzufrieden war. Ich habe angerufen bei aurea und die haben mir sofort die Unterlagen per Mail geschickt. Ich habe meinen Antrag dann per Mail zurück geschickt und hatte nach nicht mal 2 Wochen die Mitgliedsbestätigung von der HEK zuhause.
Also TOP!!!
zum Depot: Man kann davon halten, was man will! Aber ich muss sagen, dass ich auch hier super zufrieden bin! Ich bekomme weder nervige Anrufe oder werde mit Mails überhäuft. Ich habe meine Verträge ins Depot übertragen und habe den Gutschein erhalten. Vor einiger Zeit gab es bei einer meiner Versicherungen eine Beitragsanpassung. Ich wurde von aurea darauf aufmerksam gemacht und mir wurde ein unverbindliches Angebot für eine andere Versicherung als Anhang mitgeschickt. Man muss dieses Angebot ja nicht annehmen, aber für mich hat es sich gelohnt: höhere Versicherungsleistung für weniger Beitrag!

Mein Fazit: aurea Capital immer wieder gern!

Hape (Gast)

27.10.2013, 07:50 Antworten #

Ich bin damal auch über aurea zur TKK gewechselt und alles hat gut geklappt.
Im Nachhinein hat sich das Depot für mich sogar noch mehr ausgezahlt. Ich habe hier mal alle meine Verträge "eigentlich aus Spaß" auf günstigere Tarife prüfen lassen und das Ergebnis hat mich doch sehr überrascht und erfreut:)
Auch der Service ist aus meiner Sicht OK. Als wir im Mai umgezogen sind, habe ich nur ne Info an aurea geschrieben. Die haben dann meine ganzen Versicherungen angeschrieben und für mich war mit einer Mail alles erledigt. Ich bin eigentlich zufrieden, keiner nervt mich und wenn ich mal ein Problem habe, kann ich kurz anrufen oder mailen und die kümmern sich. Hatte zwar bis auf den Umzug noch nichts aber das hat wirklich gut geklappt.

markus (Gast)

10.07.2014, 20:20 Antworten #

Den Bonus haben wir nicht bekommen!!!

Sehr geehrter Herr XXX,

der HEK ist es ein besonderes Anliegen, dass ihre Versicherten das
HEK-Vorsorge-Programm nutzen. Gerade während einer Schwangerschaft ist
Vorsorge äußerst wichtig, damit diese Zeit für Mutter und Kind unbeschwert
und ohne Komplikationen verläuft. Aus diesem Grund belohnt die HEK die
Vorsorge mit bis zu 200 Euro "Baby-Geld"

Alle wichtigen Informationen haben wir Ihnen im beigefügten Merkblatt
zusammengestellt.

Die Bundesregierung hat eine Reform der Krankenkassenbeiträge beschlossen,
die zu Beginn des nächsten Jahres wirksam werden soll.

Da wir stets vorausschauend planen und wirtschaften, wird deshalb in diesem
Jahr auf die Ausschüttung einer Prämie verzichtet. Mit einem langfristig
möglichst niedrigen Krankenkassenbeitrag ist allen Mitgliedern mehr
gedient, als mit einer einmaligen Prämie, die Sie zudem noch versteuern
müssen.

Die HEK garantiert ihren Mitgliedern einen unterdurchschnittlichen
Zusatzbeitragssatz ab 1. Januar 2015! Das Leistungsangebot wird weiterhin
überdurchschnittlich sein.

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern.

    Profilbild Florian

    10.07.2014, 21:00 Antworten #

    da ist doch 2015 gemeint…

    Die Bundesregierung hat eine Reform der Krankenkassenbeiträge beschlossen, die zu Beginn des nächsten Jahres wirksam werden soll.

    Da wir stets vorausschauend planen und wirtschaften, wird deshalb in diesem Jahr auf die Ausschüttung einer Prämie verzichtet.

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